A Taker IT, líder em soluções tecnológicas avançadas, está em busca de novos talentos para seu programa exclusivo de estágio, o Taker IT Talent Lab. Fundada em 2014, a Taker IT é reconhecida por entregar resultados excepcionais e transformar desafios empresariais em soluções tecnológicas inovadoras. Agora você tem a chance de fazer parte dessa história e iniciar sua carreira em uma empresa comprometida com o seu desenvolvimento!

Sobre o Programa de Talentos

O Taker IT Talent Lab é um programa de estágio estruturado, focado no Desenvolvimento de Software e Suporte ERP (JDE). O programa oferece mentoria especializada, treinamentos técnicos e soft skills, além de participação em projetos reais de impacto. Você terá a oportunidade de colaborar com times globais, seja de forma remota ou in loco em projetos internacionais.

Diferenciais do Programa

• Desenvolvimento Técnico e Comportamental: Capacitação em tecnologias de ponta, como linguagens de programação avançadas, manipulação de dados, e Oracle ERP JDE Orchestrator. O programa também foca em soft skills, como comunicação eficaz, trabalho em equipe, e liderança colaborativa.
• Crescimento de Carreira: Estagiários de destaque serão acompanhados de perto por mentores, com feedback contínuo e oportunidades de efetivação ao término do programa. Ex-estagiários que hoje são líderes de projetos ou desenvolvedores seniores mostram o compromisso da Taker IT com o crescimento interno.

O que você vai aprender:

Desenvolvimento de Software:

• ERP Oracle JD Edwards EnterpriseOne 9.2: Desenvolvimento de soluções e automação de processos com JDE Tools/Orchestrator.
• Linguagens de Programação: Programação em linguagens de alto nível, para criar soluções empresariais robustas.
• Desenvolvimento Web e Mobile: Implementação de soluções no Portal Logístico Takerlog.

Suporte Técnico (ERP e Logístico):

• Suporte ao ERP (JDE E1): Resolução de incidentes e otimização de processos no ambiente JDE.
• Automação de Suporte com JDE Orchestrator: Implementação de automações para melhorar o fluxo de trabalho e a eficiência operacional.

Desenvolvimento de Soft Skills:

• Comunicação Eficaz: Aprenda a melhorar suas habilidades de comunicação e interação em equipes ágeis.
• Trabalho em Equipe: Colabore com times multifuncionais em projetos reais.
• Liderança e Gestão de Conflitos: Treinamentos para desenvolver habilidades de liderança, gerenciar conflitos e tomar decisões de forma colaborativa.

Benefícios Exclusivos:

• Bolsa-auxílio competitiva: De R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00, com aumentos por desempenho.
• Vale-transporte e vale-refeição.
• Day Off no Aniversário: Um dia de folga adicional para você aproveitar.
• Prêmios em Dinheiro: Premiação para os melhores projetos entregues ao longo do programa.
• Mentoria personalizada: Acompanhamento contínuo de profissionais experientes da Taker IT.
• Oportunidades Internacionais: Colaboração com times globais de forma remota ou in loco.
• Feedback Contínuo e Oportunidades de Efetivação: Estagiários que se destacarem terão a oportunidade de ser efetivados, com planos de crescimento dentro da Taker IT.

Requisitos:

Para se candidatar, é necessário:

• Estar cursando a partir do 3º ano da graduação em áreas de Exatas (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, etc.).
• Conhecimento em C/C++, Python, Ruby ou SQL.
• Familiaridade com banco de dados e metodologias ágeis (Scrum, Jira Cloud).
• Residir na região de Jundiaí/SP RMJ (modelo híbrido).
• Soft skills: Proatividade, capacidade de trabalho em equipe e comprometimento.

Horário de Trabalho

• Das 09:00 às 16:00, com 1 hora de intervalo para refeição.

Processo Seletivo:

Nosso processo seletivo inclui 5 etapas:

• Triagem de Currículos: Avaliação da formação e conhecimentos básicos.
• Entrevista Inicial: Conversa com o RH para entender suas motivações e experiências.
• Dinâmica de Grupo: Avaliação de sua capacidade de colaboração e solução de problemas em equipe.
• Testes Técnicos: Desafios práticos para testar seus conhecimentos em desenvolvimento e automação.
• Entrevista Técnica: Avaliação final com os líderes da área técnica.

Observação: O início do programa está previsto para janeiro de 2025.

Ao final do processo, todos os candidatos recebem feedback detalhado, com sugestões de desenvolvimento para suas carreiras.

Ficou Interessado(a)? Encaminhe seu CV através do e-mail: [email protected]